Trouver un job d’été
Le sujet va commencer à devenir brûlant, les vacances d’été arrivent et beaucoup d’étudiants sont en quête d’un job d’été. Alors comment trouver un job d’été facilement ?
Voici quelques conseils pour optimiser vos recherches.
Trouver un job d’été : anticiper
Évidemment plus vous anticipez et mieux c’est. Comme vous vous en doutez, la concurrence sur les jobs d’été est importante, alors mettez toutes les chances de votre côté en prenant une longueur d’avance.
Il n’est jamais trop tôt pour commencer à chercher un job d’été, donc n’hésitez pas à envoyer des candidatures dès le début d’année de manière spontanée.
C’est en général au printemps que les offres d’emploi saisonniers commencent à affluer, c’est donc l’occasion pour vous de trouver votre job d’été en répondant à un maximum d’entre elles.
Si vous êtes plutôt du genre last minute, sachez que certains secteurs d’activité recrutent jusqu’au dernier moment. Il n’est donc jamais trop tard pour bien faire !
Trouver un job d’été : soigner l’approche
Même s’il ne s’agit que d’un job d’été, ne minimisez pas l’impact d’une approche de qualité sur votre candidature. Encore une fois, mieux vaut mettre toutes les chances de votre côté en soignant votre CV et votre lettre de motivation : c’est un facteur important pour trouver un job d’été.
Toutes les occasions de se démarquer sont bonnes à prendre, attention donc à ne pas négliger votre présentation. Votre CV et votre lettre de motivation sont la première image que les employeurs auront de vous : autant faire en sorte qu’elle soit la plus positive possible.
Alors si vous souhaitez trouver un job d’été rapidement, portez une attention très particulière à l’orthographe, personnalisez votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste concernés et n’hésitez pas non plus à mettre en avant vos qualités, ainsi que toutes les expériences susceptibles de vous valoriser : un détail peut parfois faire la différence.
Trouver un job d’été : se déplacer
Trouver un job d’été n’est pas une tâche facile : la concurrence est rude. Alors, lorsque les envois de candidatures ne sont pas suffisants, il est parfois plus impactant de se déplacer. En effet, se rendre sur place et avoir un contact physique peut accélérer la prise de décision de l’employeur.
Prendre la peine de se déplacer fait preuve de votre intérêt, de votre motivation et de votre détermination. Sans compter que certains recruteurs sont plus sensibles à un échange physique qu’à un échange virtuel.
Par ailleurs, il est très fréquent pour eux de recevoir une multitude de mails et courriers de candidatures qu’ils n’ont pas le temps de traiter. Une visite spontanée arrivant au bon moment peut faire toute la différence, dans la vie, il faut parfois savoir pousser les portes et cette stratégie s’avère souvent payante pour trouver un job d’été.
Trouver un job d’été : les secteurs qui recrutent
Trouver un job d’été n’est donc pas une mince affaire, mais les secteurs d’activité qui recrutent pour des emplois saisonniers ne manquent pas : animation, baby-sitting, restauration, téléassistance, commerce, industrie… quelques soient vos attentes et vos compétences les possibilité en terme de job d’été sont multiples.
